Em um novo estudo da Easy Offices, descobriu-se que ter um bebê define a carreira de uma mulher há seis anos.
Cerca de metade das mulheres entrevistadas disseram que ter um bebê teve um efeito negativo em sua carreira, com 42% acreditando que eles estariam em uma posição mais sênior se não tivessem filhos. Também surge que 37% das mães que trabalham acreditam que foram discriminadas desde que tiveram um filho.
A pesquisa analisou 1.000 mães com uma criança entre um e 13 anos e descobriu que se tornar mãe pode levar a oportunidades de promoção perdidas
A pesquisa analisou 1.000 mães com uma criança entre um e 13 anos e descobriu que se tornar mãe pode levar a oportunidades perdidas de promoção.
Três em cada dez mães experimentaram negatividade dos colegas porque precisavam de tempo para cuidar de seus filhos. Mais de um quarto das novas mães também admitiram inicialmente sentir-se excluídas pelos colegas quando voltaram ao trabalho.
Um porta-voz da Easy Offices disse: Muitas mulheres ficarão imaginando como ter um bebê poderia afetar sua carreira. Então, nós entrevistamos as mães que sabem, por experiência, o impacto que uma criança pode ter.
"As descobertas mostram como é difícil se adaptar às novas prioridades de ter um bebê, mas também sugerem que pode ser difícil se reintegrar no local de trabalho".
Você experimentou alguma das situações acima ao retornar ao trabalho? Deixe-nos saber nos comentários abaixo.
Leia a seguir: Os pequenos luxos que você aprecia agora você é uma mãe
Hora do vinho
Esqueça derramar no espaguete - aquele copo de vermelho é predominantemente bebido por você.
Momentos de silêncio
Antes, você poderia telefonar para um amigo ou colocar o rádio. Agora? Sente-se. Olhos fechados. Ahhhh….
Indo para o banheiro sozinho
A paz e tranquilidade de estar no banheiro sozinho com seus pensamentos.
Um banho
Um sem banho de espuma de cores vivas, brinquedos de plástico estridente ou o potencial para o quarto ser inundado.
