Perdeu nossa entrevista com a empresária Wendy Hallett? Encontre todos os conselhos de especialistas que ela compartilhou aqui
A idéia de começar e montar um negócio quando você tem um bebê é assustadora - mas capaz de fazer. E é isso que Wendy Halley MBE abordou no Working Mums Club Q & A do Facebook. Wendy é fundadora e diretora da Hallett Retail, que administra concessões em lojas de departamentos no Reino Unido. Ela passou 13 anos trabalhando em funções gerenciais na gigante de varejo de Philip Green, Arcadia, que inclui M & B favoritos Topshop e Dorothy Perkins, e em 2011 ela foi nomeada a vencedora geral do NatWest Everywoman Awards. Ela também é membro do Women's Business Council, um grupo do governo que visa maximizar a contribuição e o envolvimento das mulheres nos negócios e na economia. Aqui, ela fala sobre inspiração, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e impulsiona seus negócios. P: Qual é o melhor lugar para começar ao pensar em criar seu próprio negócio? Wendy: Primeiro, você tem que ter paixão pela sua ideia, então encontre algo que você conhece. Não sinta que tem que ser grande - muitos dos melhores negócios começam realmente pequenos e crescem organicamente. Foi o que aconteceu comigo. E veja como você pode fazer com que sua ideia de negócio caiba em sua nova vida com seu bebê.
Eu acho muito estressante tentar focar em coisas relacionadas ao trabalho enquanto cuido de bebês ou crianças pequenas. Mesmo agora, quando meus filhos são adolescentes, acho isso estressante. Meu conselho seria tentar obter algum apoio familiar / amigo para que você tenha tempo livre para se concentrar em idéias. P: Qual é o melhor livro que você recomendaria para alguém que se tornasse autônomo ou possuísse seu próprio negócio? Wendy: Eu não li livros sobre negócios e tendemos a não fazer agora. Eu encontrei o melhor lugar para o conselho era de pessoas já executando empresas. E olhando para qualquer rede de negócios locais - muitas vezes há cafés da manhã ou almoços. E, em escala mais nacional, existem grupos como o Everywoman. Use sites que se ajustem ao seu público.
Eu não li livros sobre negócios e não o faço agora. Eu encontrei o melhor lugar para o conselho era de pessoas já executando empresas
Fazer algo assim pode ser bastante solitário, por isso vale a pena considerar se você é o tipo de pessoa que adora o controle total e, portanto, quer a propriedade e apenas por ser você, ou se deseja fazer o seu negócio em uma parceria. P: Você pode recomendar empresas que ofereçam trabalho flexível ou compartilhamentos de trabalho? Na minha experiência, você pode negociar o trabalho flexível ao retornar ao trabalho, mas, se quiser mudar de cargo, mudar de empresa ou avançar na carreira, é mais difícil conseguir. Wendy: Meu conhecimento é principalmente em torno do varejo e da moda, mas sei que a Asda tem uma excelente abordagem para o trabalho flexível, assim como Debenhams. Uma empresa que tem uma cultura interessante é a Timpson Shoe Repairs, que acredita muito que o trabalho deve ser montado em torno do equilíbrio vida / trabalho do funcionário.
Concordo que, uma vez que você está em uma empresa e construiu sua própria reputação, o poder de negociar é muito maior em sua corte. No entanto, vale a pena, no estágio de entrevista, explorar diferentes possibilidades, mesmo que você acabe aceitando um cargo em tempo integral com o entendimento de que haverá uma revisão quando você estiver estabelecido. Use exemplos em uma entrevista com mulheres de quem você sabe que fizeram esse arranjo flexível funcionar e como foram bem-sucedidas.
Use exemplos em uma entrevista com mulheres de quem você sabe que fizeram esse arranjo flexível funcionar e como foram bem-sucedidas
Apresente-se como uma pessoa flexível, e não alguém que queira regras rígidas e rápidas sobre como isso funcionará - explique que você sabe que o ímpeto estará em você para fazer esse trabalho, que é para você tão bem quanto (se não mais) do que o empregador. Como um aparte, timewisejobs.co.uk é um excelente site para papéis de meio período. P: Trabalho em período integral, tenho dois anos e iniciei meu negócio de produtos para bebês no meu tempo livre. Como faço para que as pessoas saibam sobre isso? Wendy: Acabei de dar uma olhada rápida no seu site - está lindo. E você tem uma audiência de internet pronta com os pais, então veja como você pode se conectar com sites para mães, e assim por diante.
Outra excelente maneira de promover o seu negócio é entrar em prêmios. Eu fiz isso e foi uma ótima maneira de divulgar meu negócio na indústria da moda. Everywoman concede uma série de prêmios diferentes para todos os tamanhos de empresas - nenhuma taxa para entrar. Qualquer mídia social é boa também, e os blogueiros são tão importantes - nós os usamos muito no mundo da moda. Você envia os presentes e eles vão blogar sobre eles, se quiserem. P: Estou de volta ao trabalho na segunda-feira após um ano de folga - em tempo integral, já que era a única opção. Como posso tornar isso menos doloroso? Wendy: Comece como você pretende continuar - você precisa ter certeza de que, enquanto está no trabalho, você é muito profissional e focado no trabalho. Mantenha a conversa e as fotos dos bebês em intervalos oficiais ou na hora do almoço. Certifique-se de chegar a tempo, mas também certifique-se de sair na hora certa. Você está estabelecendo limites para sair no horário enquanto ilustra que você não espera ser tratado de forma diferente.
Você está estabelecendo limites para sair no horário enquanto ilustra que você não espera ser tratado de forma diferente
Não subestime o quão desafiador será e eu certamente achei mais fácil não me deixar distrair pensando no meu bebê.Se trabalho flexível ou a tempo parcial é o que você quer, eu não desistiria disso. Quanto melhor você estiver no seu trabalho, e não quantas horas você colocar, mais indispensável você será.
Em termos de seu primeiro dia, prepare a noite anterior - então prepare sua roupa e deixe mais tempo do que o necessário para preparar tudo de manhã. Não esqueça de tomar o café da manhã! P: Quero renovar meu currículo antes de sair da licença de maternidade. O que você acha que chama a atenção do empregador? Wendy: Um equilíbrio entre experiência e habilidades. E não tenha medo de falar sobre o que aprendeu durante a licença maternidade. Além de todas as coisas óbvias, como cuidar do bebê, você também conhece novas pessoas, talvez organizando grupos e desenvolvendo habilidades de multitarefa. Assim, a licença de maternidade em si pode ser apresentada como positiva.
Menos é mais - não coloque muita coisa, já que as pessoas ficam entediadas lendo isso. E algumas pessoas dizem que não incluem coisas pessoais, mas um fato interessante (como "eu pratico parapente") pode fornecer informações sobre o tipo de pessoa que você é, por exemplo. você gosta de correr riscos. Apesar de admitir que é improvável que você tenha passado muito tempo praticando parapente quando acabou de ter seu bebê! Q: Eu quero pedir para fazer uma parte do trabalho. Vale a pena juntar um caso para discutir isso? Wendy: Eu acredito que o compartilhamento de trabalho é visto como o mesmo que pedir trabalho flexível, mas se você for a um órgão como o ACAS, você pode verificar isso. Eu trabalhei na Arcadia antes de criar meu próprio negócio, e nós dois trabalhávamos três dias por semana e funcionava muito bem.
Uma coisa que pode valer a pena considerar é se há mais alguém em sua empresa que queira compartilhar um trabalho. Então você está indo com a solução completa para oferecer.
Ao montar o seu caso, pense nos aspectos práticos - quem fará o quê, como vai entregar, você poderá entrar em contato nos dias em que não estiver. Mas também as vantagens - uma base de habilidades mais ampla, cobertura de feriados, diferentes abordagens, e assim por diante. Eu acho que a empresa absolutamente recebe mais pelo seu dinheiro.
P: Depois de ter meu bebê há 18 meses, não voltei ao trabalho porque não acho que posso pagar pelo cuidado das crianças. Eu realmente gostaria e estou ciente de que quanto mais eu esperar, mais difícil pode ser voltar para o local de trabalho. Wendy: Eu sou membro do Conselho Empresarial da Mulher e trabalho com o governo sobre como apoiar as mulheres que querem voltar ao trabalho para voltar a isso. Uma das maiores barreiras é a acessibilidade e a adequação do cuidado infantil, então eu entendo totalmente de onde você vem.
Um movimento positivo, e uma área em que a WBC fez campanha, é o (até) apoio de cuidados infantis de £ 2.000 que entra em jogo no outono. É um começo, mas não o suficiente. O que é uma boa ideia é pensar em outra mãe que você sabe quem quer voltar ao trabalho - vocês dois poderiam ir a tempo parcial e ajudar uns aos outros com o cuidado das crianças? P: Eu realmente me esforço para desligar quando entro na porta do trabalho, pois ainda recebo e-mails. Como você faz isso? Wendy: Eu também luto com isso. E, realisticamente, a única maneira de fazer isso é colocar seu Blackberry em uma sala diferente e não verificá-lo. Pelo menos por um período de tempo. Assim que você lê um e-mail, alterna automaticamente para o modo de trabalho e acha que precisa responder.
Assim que você lê um e-mail, muda automaticamente para o modo de trabalho e acha que precisa responder
Para mim, uma das coisas mais estressantes quando meus filhos eram pequenos era tentar lidar com as coisas do trabalho ao mesmo tempo que estar lá para eles. Certifique-se de que você é disciplinado em não enviar um e-mail é bom, então, talvez escreva uma resposta em um rascunho para que fique fora de sua cabeça e pronto para enviar no dia seguinte. P: Você tem alguma dica importante para manter o ímpeto quando trabalha no seu próprio negócio há alguns anos e a excitação do start-up ficou para trás? Wendy: Chegue totalmente de onde você vem! E o que eu continuo fazendo vem com mais e mais ideias! E desenvolvendo os negócios de mais e mais maneiras. O que você poderia pensar em fazer é olhar mais para as redes, para que você possa conhecer outras pessoas em sua posição e trocar ideias / pensamentos delas. Existem muitas organizações diferentes, como a everywoman e a FE BE.
Às vezes, envolver-se em diferentes instituições de caridade e analisar como você pode vincular sua empresa ao fazer o bem também pode abrir novos caminhos. Eu fiz muito com o Retail Trust, que me deu ótimos contatos e um bom perfil.
Você pode desenvolver suas categorias de produtos ou vender. Meu negócio é baseado em concessões, então, talvez, olhe para as oportunidades das lojas de departamentos. É impressionante que o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal possa ser um dos maiores atos de malabarismo como pais. É por isso que montamos nosso Painel do Working Mums Club para orientar e acompanhar você em todas as etapas do caminho.
