A discrepância entre o dinheiro ganho por homens e mulheres é "em risco de piorar", alertam os ativistas
As mulheres que trabalham em tempo integral ganham quase £ 5000 por ano menos do que os homens - muitas vezes mais -, de acordo com um novo relatório. A imagem sombria foi destacada pela Fawcett Society e pelo TUC depois de analisar as estatísticas oficiais. É tudo para marcar hoje - também conhecido como Dia da Igualdade Salarial em 2013 -, que destaca o ponto no ano em que a diferença salarial entre homens e mulheres de 15% basicamente significa que as mulheres "param" de ganhar. A preocupação vem da tendência atual no mercado de trabalho de mulheres que geralmente estão perdendo seus empregos, sendo minoria quando se trata de obter novas, assim como a falta de opções de meio período e flexíveis para as mulheres. aqueles com filhos. "Hoje, no Reino Unido, as mulheres que trabalham em período integral ganham em média 15% menos de uma hora do que os homens. Para cada libra que os homens levam para casa, as mulheres recebem apenas 85 centavos de dólar”, diz Charlie Woodworth, da Fawcett Society. "Precisamos urgentemente de uma estratégia de emprego dedicada às mulheres.
Hoje, em todo o Reino Unido, as mulheres que trabalham em período integral ganham em média 15% menos de uma hora do que os homens
Isto deve abordar o predomínio das mulheres no trabalho mal remunerado - dois terços dos que ganham salário mínimo ou abaixo são mulheres - as formas pelas quais o mercado de trabalho atual impede a participação plena das mulheres - a falta de práticas de trabalho flexíveis, por exemplo - risco de aumento das disparidades salariais entre Nosso dedicado Clube de Mães de Trabalho tem como objetivo apoiar todas as mulheres grávidas e mães no local de trabalho. Sinta-se sem suporte? Nós ouvimos você. Lutando para equilibrar sua carreira e família? Junte-se a nós no Facebook Perguntas e respostas todas as outras quintas-feiras e leia nossos recursos mensais em Mãe e bebê.
