Esqueça a culpa, especialmente quando se trata de trabalho - dar à luz lhe deu habilidades que superarão as de seus colegas.
Você pode se preocupar se perdeu o contato ou se sentiu inseguro ou nervoso ao voltar ao trabalho. (Sim, já estivemos lá.) Mas a maternidade traz vantagens ocultas em todos os níveis, prática e emocionalmente. Dar à luz e cuidar de um recém-nascido requer uma força interior que apenas as mães desenvolvem - não menos paciência e capacidade de negociar fora dos becos sem saída (brinquedos perdidos e mente bronzeada).
E esses brilhantes subprodutos de ter um bebê também lhe dão uma vantagem no trabalho. Em uma pesquisa recente, 61% das mães que trabalham acreditam que fizeram um trabalho melhor depois de ter um filho. Ainda não está convencido? Deixe que os nossos mentores do painel Working Mums Club lhe lembrem porque você é o melhor que já foi.
Você desenvolveu paciência
Se você já tentou fazer qualquer coisa com pressa - er, pegar seu bebê para dormir ou descobrir como usar seu estilingue enquanto seu bebê berra - você saberá que não pode mais prosseguir na vida sem recorrer a reservas profundas de paciência.
"A maioria dos pais aprende a respirar fundo e dar às pessoas em torno deles mais compreensão", diz Jessica Chivers, fundadora do The Talent Keeper Specialists e autora do Mothers Work! Como obter um aperto na culpa e fazer um bom retorno ao trabalho. "No local de trabalho, isso significa uma maior aceitação das abordagens de outras pessoas". Portanto, você não é apenas um membro da equipe, mas também é empático.
'Maternidade concentra a mente'
Você exclui os itens não essenciais
É incrível como você pode eliminar fofocas de escritório quando você está em um prazo e precisa chegar ao berçário por um certo tempo. Segundo a pesquisa, dois em cada cinco gerentes acreditam que as mães trabalham mais rápido, enquanto um terço disse que eles são mais motivados do que os não-mães.
Nicola de Burlet, uma fotógrafa de beleza sênior e mãe de Robbie, cinco, diz que, se você precisar de algo, pergunte a uma mãe que trabalha. "Podemos cortar o ruído de fundo e obter resultados", diz ela. ‘Quem mais poderia trocar uma fralda no banco de trás do carro quando o seu filho estivesse gritando? A maternidade foca a mente.
Você tem habilidades de gerenciamento
Você pode não notar essa habilidade até que seu bebê esteja chegando aos seus anos de criança, mas gradualmente você estará aprimorando sua capacidade de elogiá-lo de uma maneira que motive. A pesquisa mostrou que descrever o que uma criança faz (por exemplo, "vejo que você desenhou um quadrado vermelho com um círculo amarelo") o ajudará a tornar-se mais auto-suficiente, enquanto elogios vazios - dizendo que ele é "artístico" ou " criativo '- é provável que tenha o efeito oposto, pois ele acredita que não precisa se esforçar para se tornar essas coisas.
Essas técnicas não se aplicam apenas a crianças - as mesmas habilidades pessoais tornam você um gerente melhor, ensinando como fazer um funcionário aprender sem dar a resposta.
Você encontrou perspectiva
Então, e se o seu tapete agora estiver esbranquiçado graças a manchas de leite derramado? Como um novo pai, você é frequentemente forçado a se entregar à imprevisível confusão da vida e adotar uma abordagem "o que será, será" que faz maravilhas quando se depara com uma entrevista de emprego ou uma apresentação assustadora.
'Você vai acreditar que você é capaz de qualquer coisa'
"Depois de ter dado à luz, lidado com um recém-nascido e dominado como mãe, você acredita que é capaz de qualquer coisa", diz Jessica. Um estudo recente mostrou que mães que trabalham eram menos estressadas do que aquelas que ficavam em casa, e a cantora Lily Allen concorda que a maternidade a amadureceu. "Tendo filhos, você pensa no futuro de uma maneira muito diferente", diz ela. "Torna-se menos sobre você e mais sobre outra pessoa."
Sua aberração do controle interno deixou o prédio
Quando você é mãe, precisa de pessoas - seja sua própria mãe para cuidar das crianças, uma babá que lhe permita trabalhar ou um vizinho que assine a entrega em massa de fraldas. Então, se você ainda não se acostumou a fazer as pessoas fazerem por você - mesmo que não as faça exatamente como você faria - é hora de.
Mas isso não significa apenas ser mandão. "A arte de delegar é dar responsabilidade suficiente para alguém se apropriar de uma tarefa", diz Tamara Heber-Percy, mãe de dois filhos e co-fundadora da empresa de viagens Mr & Mrs Smith. "E é o mesmo com crianças pequenas, que aprendem fazendo, você tem que deixá-las seguir em frente", diz ela.
Você tem senso de negócios
A vencedora do aprendizado Yasmina Siadatan, diretora de criação do Start Up Loans, financiado pelo governo, tem dois filhos com menos de três anos e acredita que a flexibilidade de administrar seu próprio negócio se presta a ser mãe.
"Não há nada mais gratificante do que ser seu próprio patrão", diz Yasmina. "As mães são grandes empreendedoras por causa de seu foco e ética de trabalho. Além disso, empregos de meio período são difíceis de conseguir e os custos de assistência infantil geralmente mitigam o incentivo financeiro de trabalhar em período integral, portanto, ser seu próprio patrão pode ser uma escolha melhor.
Você é ótimo no gerenciamento do tempo
Com as refeições, lanches, sonecas e a hora de dormir para se preocupar, você encontrará tempo como uma mãe que está em falta. "Parenting é um ato de equilíbrio e você tem que se organizar", diz a empresária e ex-diretora comercial da Urban Retreat, Tracey Woodward, que está no conselho da Prince’s Trust e mãe de dois filhos.
Além disso, é menos provável que surte quando está sobrecarregado porque acontece constantemente como mãe. "Quando você tem um bebê, certas coisas têm que ser feitas em determinados momentos", acrescenta ela. "Essa é uma habilidade útil para trabalhar quando você faz malabarismos com projetos e precisa priorizar." Como você acha que ser mãe ajudou você no ambiente de trabalho? Deixe-nos saber na caixa de comentários abaixo.
