Você se preocupou em conversar com seu chefe sobre os benefícios da licença maternidade disponíveis? Você não está sozinho.
Um novo relatório mostra quantas mulheres se preocupam em perguntar a seu empregador sobre os benefícios da licença-maternidade - porque a informação não é divulgada como deveria. Em uma pesquisa conduzida pela comunidade de empregos e carreiras Glassdoor, 1.000 mulheres trabalhadoras no Reino Unido foram questionadas sobre seus benefícios de maternidade. LEIA: NICK CLEGG DIZ QUE OS PAIS DEVEM TER A MESMA PATERNIDADE PAGAR COMO MUMS Dos 1.000 entrevistados, apenas um terço disse que eles receberam informações sobre as opções de maternidade quando começaram seu trabalho e metade admitiu que deveria ser compulsório que as mulheres recebam todas as informações necessárias durante o processo de recrutamento. LEIA: A SUBSÍDIO DE MATERNIDADE - VOCÊ ESTÁ AUTORIZADO A RECLAMAR? Quatro em cada cinco das mulheres entrevistadas temiam que, se perguntassem sobre a licença maternidade durante a entrevista, isso poderia diminuir suas chances de conseguir o emprego. E metade temia que os potenciais empregadores pensem que já estão grávidas. LEIA: MULHERES PREOCUPAM QUE A MATERNIDADE DEIXE JEOPARDIZE SUA CARREIRA Para aqueles que já trabalham, quase metade das mulheres revelaram que não perguntariam sobre a licença maternidade até que estivessem grávidas. 43 por cento disseram que isso era porque eles se preocupariam que seu chefe pensaria que eles já estavam grávidos, 37 por cento achavam que poderia parecer que eles estavam tentando engravidar, 30 por cento admitiram que eles achavam que não era profissional e 22 por cento preocupados eles em risco de serem despedidos. Você se preocupou em perguntar ao seu empregador sobre os benefícios da licença maternidade? Deixe-nos saber na caixa de comentários abaixo.
