Novos pais adoram a idéia de tirar uma licença maternidade integral ou a licença parental compartilhada. Mas uma pesquisa mostra que muitos simplesmente não podem se dar ao luxo de aproveitar ao máximo.
Mesmo se você está animado em voltar para o trabalho e terminar uma xícara de café antes de ficar frio, a decisão de voltar ao trabalho depois da licença de maternidade é ponderada - tanto emocional quanto financeiramente.
E quase metade das mulheres retornam mais cedo do que gostariam, de acordo com um relatório da caridade NCT.
O relatório revela que 43% das mães passam por isso e, destas, 47% dizem que se preocupam com a segurança no emprego.
E não são apenas mães envolvidas no dilema. A opção de compartilhar a licença parental nem sempre foi atraente.
Dividir o tempo em casa tornou-se possível com a introdução da licença parental compartilhada.
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Ainda assim, um terço das mães disseram que não o considerariam - principalmente porque precisam da renda da outra metade.
"Este relatório sugere que, se o governo quiser que os pais façam uso da licença parental compartilhada, eles precisarão aumentar o pagamento de paternidade dos pais", diz Belinda Phipps, CEO da NCT.
"Já é hora de vermos a remuneração por maternidade e paternidade aumentada - pelo menos de acordo com o salário mínimo - para que os pais tenham mais escolha sobre quando voltar ao trabalho."
O que influenciou sua decisão de voltar ao trabalho? Deixe-nos saber no quadro de comentários abaixo.
