Vestimos nossas melhores calças de combate da Zara para lutar em meio à selva de informações por aí - só para que você não precise. E aqui estão os fatos de necessidade de saber …
Francamente, há apenas tanto que o "cérebro do bebê" pode lidar com isso. E definitivamente não é pesquisar os detalhes do pagamento da maternidade (falar sobre um abismo de tédio). Sim, é chato, mas também muito informações importantes, por isso fizemos a pesquisa e simplificamos o máximo possível para você.
Aqui está uma lista das 10 coisas mais importantes que você precisa saber - imprima e cole na geladeira.
1. Pagamento de Maternidade Estatutária (SMP)
O SMP é pago por até 39 semanas. Você tem direito a 90% de sua média semanal pré-imposto ganhos para as primeiras seis semanas. Depois disso, são £ 139,58 ou 90% de seus ganhos semanais médios - o que for menor - nas 33 semanas seguintes.
E, lamento dizer, você terá o imposto de pagamento à medida que você ganha (PAYE) e o seguro nacional deduzidos do seu SMP, pois são considerados ganhos.
>> SAIBA MAIS EM www.gov.uk
2. Para se qualificar para o SMP, você deve:
• Ter trabalhado para o seu empregador de forma contínua (total ou parcial) por pelo menos 26 semanas até as 15 semanas anteriores à semana esperada do nascimento. Isto é conhecido como a Semana de Qualificação (QW).
• Ganhe uma média de pelo menos £ 112 por semana.
• Dê o período de aviso correto. A maioria das pessoas permite que seus empregadores saibam disso ao mesmo tempo em que anunciam sua gravidez, mas o período de aviso do SMP é de no mínimo 28 dias antes de você começar. Esse também é o caso se você mudar de ideia sobre as datas. Seu empregador deve confirmar, dentro de 28 dias, quanto PMS você receberá e as datas de início / término dos pagamentos.
• Fornecer prova de gravidez - esta pode ser uma carta do seu médico ou parteira ou o seu certificado MATB1, que geralmente é emitido pelo seu médico / parteira por volta de 20 semanas antes de você dar à luz
3. Não elegível para o SMP?
Se isso acontecer, seu empregador (ou todos os seus empregadores, se tiver mais de um) deverá preencher o formulário SMP1 dentro de sete dias, explicando o motivo. Neste caso, você pode ser elegível para um subsídio de maternidade.
O seu empregador deve confirmar no prazo de 28 dias a quantidade de SMP que você receberá
4. Como o SMP é calculado
Seja pago semanalmente? Em seguida, é calculado com base nos seus ganhos semanais médios no último dia de pagamento antes do final da Semana de qualificação e nos sete dias de pagamento anteriores.
Se você é pago mensalmente, o período de cálculo é geralmente seu ganho semanal médio nos últimos dois pagamentos mensais recebidos antes do final da Semana de qualificação. Assim, o cálculo do SMP pode incluir horas extras, comissões, bônus ou qualquer outra coisa paga durante o período de cálculo.
Mas se os seus ganhos forem inferiores ao habitual durante o período de cálculo do SMP, infelizmente as regras são muito rigorosas e o seu empregador não pode fazer nada para alterar isto.
Clique aqui para mais informações sobre os Direitos da Maternidade
5. SMP começa quando você tira sua licença de maternidade
Normalmente, não é pago antes da 11ª semana antes do nascimento se você ainda estiver grávida.
Mas se seu bub nascer antes disso, você ainda receberá seu SMP do dia seguinte ao nascimento.
Você também receberá se tiver terminado o trabalho por causa de uma doença relacionada à gravidez nas quatro semanas anteriores à sua data de vencimento.
6. Esquemas de maternidade da empresa
Verifique o seu contrato de trabalho para ver o que a sua empresa oferece - eles podem pagar mais do que o subsídio estatutário. Eles não podem te pagar menos!
Além disso, verifique as letras miúdas para ver se eles declaram que você precisa reembolsar qualquer coisa se não voltar ao trabalho.
(NB: você só teria que devolver o dinheiro extra que a empresa lhe deu não o percentual SMP de seus pagamentos.)
7. Se sua empresa não puder pagar SMP
Essa é uma preocupação comum. Alguns empregadores - especialmente pequenas empresas - podem se esforçar para encontrar o fundo a pagar. Se este for o caso, então seu chefe precisa se inscrever no HMRC Accounts Office para obter financiamento antecipado.
8. Se a sua empresa entrar em liquidação
Em seguida, você pode abordar as Disputas Estatutárias de Pagamentos do HMRC para solicitar seu telefone SMP: 0191 225 5221.
9. Se você perder seu bebê depois da semana 24
Você ainda pode reivindicar SMP ou Maternity Allowance.
10. Pagamentos incorretos de SMP?
Se você acha que não está recebendo a quantia certa de dinheiro ou está tendo dificuldades com seu empregador em relação a isso, o primeiro passo é escrever para seu empregador / fazer uma reclamação formal.
Se isso não resolver o problema, você precisará entrar em contato com o escritório local da HMRC para que ele possa fazer um julgamento formal sobre ele (é necessário fazer esse requerimento em seis meses).
Seu empregador pode ser multado se o HMRC decidir a seu favor. Você também pode se aproximar de um tribunal de trabalho para dedução ilícita de salários se sua empresa não pagar todo ou parte de seu SMP - essa reivindicação deve ser feita dentro de três meses.
