Mesmo com um perfil no LinkedIn, um currículo saudável e “habilidades interpessoais excepcionais”, é difícil mudar de emprego. E não tem nada a ver com a falta de qualificação - de acordo com o Office for National Statistics, 47% dos formandos estão presos em áreas de trabalho nas quais não querem estar.
Se você está ansioso para o feriado de Natal um pouco demais, faça 2016 o ano em que você realmente sair do trabalho que você odeia. Mas como fazer isso? É tanto sobre sua mentalidade quanto sobre fisicamente disparar currículos. Pedimos a Richard Alderson, fundador do serviço de aconselhamento de emprego Careershifters, como se antecipar ao pacote de busca de emprego dos sonhos em 2016.
Pare de gemer
"A maioria dos caras gasta o seu tempo apenas choramingando no pub e não fazendo nada sobre isso", diz Alderson. “Transforme essa negatividade em uma crença de que você passará para coisas maiores e melhores.” Como disse Winston Churchill: “O pessimista vê a dificuldade em todas as oportunidades; um otimista vê a oportunidade em todas as dificuldades”.
Amplie a rede
Mesmo que você tenha uma boa imagem de sua profissão perfeita, vale a pena ser receptivo a novas idéias. “Faça um curso noturno, faça um esforço para conhecer pessoas ou sinta alguém cujo trabalho seja interessante”, diz Alderson. É provável que você descubra carreiras que você nem sabia que existiam.
O volume
Rejeições e becos sem saída são inevitáveis. "Seja persistente e faça-se conhecido para a sua empresa de sonho", diz Alderson. “Você nunca sabe quando um novo papel será aberto e se você já é conhecido por ele, seu aplicativo se destacará.” De fato, segundo uma pesquisa do MIT, ser um rosto familiar aumenta em 40% a probabilidade de você ser contratado.
Pressione carne, não botões
“Você pode vasculhar a web o dia todo, mas é mais provável que você encontre empregos interessantes em pessoas reais. Não são apenas cerca de 75% dos empregos nunca anunciados, mas permite que você se apresente de uma forma que não é possível no papel”, diz Alderson. O LinkedIn tem o seu lugar, mas chegar lá e apertar as mãos ainda é a melhor maneira de subir a escada.
Mostrar, não diga
Os empregadores precisam saber como você irá beneficiá-los e dizer que você tem ótimas habilidades de TI não o ajudarão. "Crie um breve resumo sobre como melhorar seu website, compartilhe uma ideia para um novo produto ou sugira como eles poderiam aumentar a eficiência", diz Alderson. Nada faz você se destacar de outros candidatos mais do que fazer o emprego dos seus sonhos antes mesmo de você conseguir.
