Se você está começando a pensar sobre seu equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, ansioso para mudar de emprego ou se preparar para fazer seu #mumback, os especialistas do Clube de Mães Trabalhadoras da M & B têm algumas idéias novas
1 Encontrar uma nova voz
Trate sua licença-maternidade como uma oportunidade para provar o quanto você é importante para o sucesso da empresa e use-a como uma oportunidade para aproveitar os insights que você teve enquanto estava ausente.
'Peça para tomar café com alguém da gerência sênior'
Antes de voltar, peça café com alguém da gerência sênior. Isso mostra que você está ansioso para voltar a se envolver”, sugere Jessica Chivers, fundadora da empresa de coaching de empregos The Talent Keeper Specialists (talentkeepers.co.uk) e autora do Mothers Work! Como obter um aperto na culpa e fazer um bom retorno ao trabalho (£ 10,99, Hay House).
2 Fortalecer seu mumback
Se o pensamento de deixar seu bebê e re-entrar na política do escritório está estressando você, pergunte ao seu empregador para olhar para o coaching de retorno maternidade. Suas habilidades são mais fortes do que nunca - faça esse ponto.
Isso pode ajudar as novas mães a se sentirem mais seguras e claras nos objetivos da carreira. A Talentkeepers.co.uk oferece sessões individuais, com e sem o seu gerente de linha.
3 Ligue-se
É difícil voltar ao modo de trabalho quando a única coisa na sua cabeça é a melodia do Night Garden. "Use as mídias sociais para manter contato com os contatos e manter o compromisso com o trabalho", sugere Karen Gill, co-fundadora da Everywoman (everywoman.co.uk), uma organização global que conecta mulheres trabalhadoras.
4 Seja KIT inteligente
O governo permite que até 10 pessoas paguem dias de 'Manutenção' para que as mães com licença maternidade possam entrar no escritório. "Seja claro sobre o que você deseja usá-los", diz Jessica, "se você quiser participar de um dia de treinamento de equipe enquanto estiver ausente, peça para ser informado".
5 Fique em contato
'Mantenha o seu interesse na sua empresa'
De acordo com uma pesquisa recente, 50% das mães que retornaram ao trabalho em tempo parcial preocuparam os colegas, já que seu comprometimento foi questionado. Mantenha o interesse em sua empresa mesmo quando estiver de licença - e as pessoas com quem você trabalha - fazendo algum trabalho socializante, mesmo que seja apenas para levar seu bebê para o escritório para dizer olá.
"Você não precisa ir a tudo, mas isso ajuda a destacar seu comprometimento se seu rosto for visto", diz Jessica.
6 Ordenar o seu set-up
Se você vai trabalhar em casa, organize-se. Parece óbvio, mas você ficaria surpreso com a quantidade de tempo que você economiza quando não precisa procurar seu cartão de memória em uma pilha de Lego. "Verifique se você tem uma excelente conectividade Wi-Fi, uma rede telefônica confiável e um lugar onde você pode manter todas as suas coisas relacionadas ao trabalho", diz Karen.
7 Negocie suas horas
'Não tenha medo de pedir horas de trabalho diferentes'
Quando você começar a planejar voltar, só porque não há ninguém atualmente trabalhando do jeito que você quer, não tenha medo de perguntar. Eu conheço uma mãe que negociou horas de trabalho completamente diferentes para outros empregados. De manhã, sua filha mais nova está na pré-escola, então ela trabalha de manhã e à noite para fazer o trabalho”, diz Fiona Clark, coach de carreira e fundadora da inspiredmums.co.uk.
Faça o trabalho e eles não vão querer perder você. Para mais recursos sobre ser uma mãe que trabalha, inscreva-se na Mother & Baby
