Agora que seu bebê está finalmente aqui e você pode começar a desfrutar da maternidade e da licença maternidade, você pode pensar que vai dar descanso às suas habilidades de trabalho por alguns meses. Mas a boa notícia é que os seus talentos no local de trabalho também podem ser aplicados para cuidar de um recém-nascido - eis como…
Você é ótimo em multitarefa
Pré-bebê: Você pode atender o telefone, tomar notas, responder a e-mails e tomar uma xícara de chá no escritório. Pós-bebê: Ok, então essas xícaras de chá tendem a esfriar mais regularmente, mas você ainda pode conversar com seu amigo, amamentar e ficar de olho Esta manhã, enquanto reserva a próxima data de apresentação do seu bebé.
Você está acostumado a trabalhar 24 horas por dia
Pré-bebê: Embora a maioria de suas horas pós-17:30 envolva evitar passageiros mal-humorados ou colocar o mundo em risco no pub, você está bem acostumado a dias longos. Pós-bebê: Enquanto a maioria dos chefes não liga às 2 da manhã choramingando por leite, ter um recém-nascido e ter um trabalho ocupado tem algumas semelhanças, então pelo menos você estará um pouco preparado. E a boa notícia é que, com um recém-nascido, você pode ter um kip no meio do dia - não é tão fácil quando você trabalha de 9 a 5.
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Você é bom em tomar decisões
Pré-bebê: Seja fechando um acordo importante, escolhendo a pessoa certa para vender aos clientes ou saber qual ação pedir, o local de trabalho envolve a tomada de decisões diárias. Pós-bebê: A tomada de decisão não pára quando o bebê chega. Desta vez, trata-se de técnicas de alimentação ou de sono, mas quando você está acostumado a tomar decisões precipitadas - muitas vezes sob pressão -, fazer escolhas para os pais deve ser uma brincadeira.
Você confia em seus instintos
Pré-bebê: Você confia em seus instintos todos os dias. Seja saber se você deve assinar um determinado cliente ou redigir um e-mail para um colega de trabalho, tirar um momento para ouvir seu instinto é uma habilidade em si. Pós-bebê: Embora possa parecer que todo mundo tem sua própria opinião sobre como criar um bebê, é, em última análise, sua decisão e uma que exige confiar em seu próprio instinto. Mãe sabe melhor tudo isso …
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Você sabe o significado do trabalho em equipe
Pré-bebê: Quer seja para passar uma noite toda para concluir um projeto ou criar ideias para brainstorming em uma reunião, você está acostumado a trabalhar em equipe e valorizar a ajuda que outras pessoas podem oferecer em seu trabalho e sua vida diária. Pós-bebê: Você tem uma equipe totalmente nova, agora é uma mãe, mas sua parceira, mãe ou amigos do grupo de bebês podem fornecer a equipe perfeita de 2 am-feed-tag ou de aconselhamento quando você mais precisa.
Você tem boas habilidades de comunicação
Pré-bebê: Você está feliz conversando com colegas de trabalho, seu gerente de linha, o carteiro, seus amigos e a mulher um pouco estranha no ponto de ônibus. Você até faz uma apresentação na frente de 15 pessoas (embora você confie no velho truque de "imagine-as de cueca" para bater os nervos). Pós-bebê: Tornar-se mãe abre uma rede social nova e em constante expansão. Felizmente, você já tem as habilidades para conversar com outras mães em brincadeiras suaves, explicar ao seu médico por que seu recém-nascido não está bem, ou sentar-se com sua sogra e educadamente explicar por que sua técnica de alimentação é o melhor para seu bebê.
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Você persevera com problemas
Pré-bebê: Permanecer motivado em seu trabalho, ou perseverar com um exercício físico na academia (que você teme, mas saiba que é bom para você) o manterá em boa posição assim que seu bebê chegar. Pós-bebê: Se a maternidade ensina alguma coisa, é o valor da perseverança. Seja alimentando seu bebê ou ajudando-o a dormir, você o mantém firme, e isso sempre compensa no final - geralmente com um lindo sorriso gomoso que o derrete … Que outras habilidades você usou desde que se tornou mãe? Deixe-nos saber na caixa de comentários abaixo.
